為一家初創(chuàng )公司打工，風(fēng)險是不可避免的；但只要搞清楚7個(gè)問(wèn)題，就有希望選準隊伍，為職業(yè)發(fā)展積累寶貴的財富。
　　
　　親愛(ài)的安妮：我父親把您的一篇專(zhuān)欄文章發(fā)給了我。文章說(shuō)的是畢業(yè)后如何找工作，但我還有一個(gè)問(wèn)題。今年六月，我即將取得計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，到目前為止，我收到了兩份工作邀請。其中一份來(lái)自一家成熟的大型公司，公司有一個(gè)知名品牌；而另外一份則是來(lái)自一家成立僅有五年的小公司，公司主要業(yè)務(wù)是銷(xiāo)售一款創(chuàng )新軟件產(chǎn)品。
　　
　　我很想為那家初創(chuàng )公司工作，因為聽(tīng)起來(lái)在那里工作會(huì )很刺激。在我看來(lái)，另外一家公司雖然風(fēng)險要小很多，但卻略顯枯燥。而我的朋友們都告訴我，五分之三的創(chuàng )業(yè)公司z*終都以失敗而告終。我也不知道去大公司工作是否就意味著(zhù)更保險。我該如何判斷，幾年之后，這家初創(chuàng )公司能否繼續存在？您能給我什么建議嗎？——舉棋不定的人
　　
　　親愛(ài)的舉棋不定的人：你的問(wèn)題很有意思。我把你的問(wèn)題轉達給了阿斯姆•拉扎克。他是硅谷云計算公司Axcient（成立于2006年）的工程設計負責人。拉扎克職業(yè)生涯的早期曾在eBay擔任工程設計總監，不過(guò)在那之前，他還曾在三家初創(chuàng )公司工作過(guò)，其中一家是他在剛畢業(yè)時(shí)就已經(jīng)加入的初創(chuàng )公司。與你一樣，他當時(shí)也收到了一家大牌公司的邀請。
　　
　　拉扎克說(shuō)：“從一家初創(chuàng )公司開(kāi)始我的職業(yè)生涯是我做過(guò)的z*明智的決定。與去一家規模更大、等級更分明的公司相比，初創(chuàng )公司讓我有機會(huì )做更多事情，也能學(xué)得更快。”
　　
　　當然，這并不意味著(zhù)你朋友的觀(guān)點(diǎn)是錯誤的。誰(shuí)又能知道，現在看來(lái)前景廣闊的初創(chuàng )公司，未來(lái)會(huì )不會(huì )成為下一個(gè)谷歌（Google），抑或只是曇花一現？拉扎克建議，求職者應該深入挖掘下面七個(gè)問(wèn)題的答案：
　　
　　1. 這家初創(chuàng )公司目前處于什么階段？拉扎克稱(chēng)：“處在早期的初創(chuàng )公司僅有寥寥數人，預算非常緊張，沒(méi)有任何以往記錄，加入這樣的公司明顯要冒很大的風(fēng)險。”如果找一家雖然很小，但“已有完善的客戶(hù)基礎和實(shí)際收入的公司，情況會(huì )好很多。不僅僅是因為風(fēng)險更少，而且你也能從中學(xué)到更多。”
　　
　　2. 到目前為止，這家公司是否已出現過(guò)快速增長(cháng)？拉扎克說(shuō)：“你希望一家公司表現出良好的勢頭，因為這樣一來(lái)，你就能有更多機會(huì )。”上網(wǎng)研究一下這家公司，密切關(guān)注增長(cháng)迅速的公司列表、技術(shù)博客和IT行業(yè)出版物。“在如今的科技行業(yè)，個(gè)別領(lǐng)域比其他領(lǐng)域更熱門(mén)。你需要對行業(yè)有非常充分的了解，才能確定一家初創(chuàng )公司所從事的業(yè)務(wù)是否會(huì )持續增長(cháng)。”
　　
　　3. 誰(shuí)是公司負責人？拉扎克說(shuō)：“在任何小公司，人事總是z*重要的。查看管理團隊的背景。創(chuàng )業(yè)之前，他們都在做什么？他們過(guò)去有過(guò)成功嗎？或有多次成功嗎？”這是投資者在決定投資之前z*為關(guān)注的事情之一。而這就引出了下一個(gè)問(wèn)題……
　　
　　4. 公司的投資者是誰(shuí)？拉扎克認為：“如果公司得到了風(fēng)險投資，當然很好，但這對你而言，并不意味著(zhù)什么。因為如今，風(fēng)險投資家很容易便會(huì )選擇科技公司。你需要關(guān)注的是屬于公司董事會(huì )的投資者，還要調查他們在此之前進(jìn)行了哪些投資。”一家公司是否具有強有力的發(fā)展潛能，可靠的投資記錄就是一個(gè)很好的說(shuō)明。
　　
　　5.是否會(huì )有一位導師對你進(jìn)行輔導？拉扎克發(fā)現：“尤其是對于剛走出校門(mén)的畢業(yè)生們而言，學(xué)習職場(chǎng)技能至關(guān)重要，例如解決沖突和在沒(méi)有任何權威的情況下影響其他人等技能。而導師在其中發(fā)揮著(zhù)關(guān)鍵的作用。”例如，Axcient公司便有一個(gè)“伙伴系統”。公司會(huì )為所有新員工指派一名“伙伴”，以便新員工能征詢(xún)意見(jiàn)。
　　
　　6. 你的職責將是什么？拉扎克問(wèn)：“作為一名應屆畢業(yè)生，你是否會(huì )被困在一個(gè)底層崗位上，或者你是否很快便能承擔重任？”盡量弄清楚自己在這家公司內的職業(yè)發(fā)展前景。他說(shuō)：“如果你發(fā)現在六個(gè)月或一年之后，你可以做許多事情，這是一種好的標志。你應該問(wèn)這樣的問(wèn)題：‘如果在這個(gè)崗位上做到成功，結果會(huì )是什么樣？它能給我帶來(lái)什么？為了能夠承擔更多責任，我需要證明什么？’”
　　
　　7. 你是否有適當的個(gè)性，能夠在初創(chuàng )公司大放異彩？拉扎克說(shuō)：“與在大公司不同，在很大程度上，你通常需要自己確定自己的職責。人們不會(huì )告訴你該做什么，何時(shí)去做，而是希望你自己去弄清楚許多事情。所以你應該考慮，自己是否擅長(cháng)發(fā)現機會(huì )，把握先機，把事情做好。這一點(diǎn)非常重要。”并不是所有人都樂(lè )意這樣做。你是否樂(lè )意呢？在這個(gè)問(wèn)題面前，一定誠實(shí)以對。
　　
　　他補充道，在初創(chuàng )公司工作“挑戰性更高，需要付出更多精力。但等你適應了之后，你會(huì )發(fā)現，自己在初創(chuàng )公司一年所學(xué)到的東西，要比在大公司五年還要多。”很大程度上是因為，為一家處于初創(chuàng )期的公司工作，風(fēng)險遠遠低于人們的預想。因為“你未來(lái)總有機會(huì )為一家大公司工作，”拉扎克說(shuō)。“大公司在尋求各種途徑，提高創(chuàng )新性和靈活性。因此，大公司對于在創(chuàng )業(yè)環(huán)境中工作過(guò)的人，有著(zhù)很大的需求空間。”