【中國制冷網(wǎng)】國際中小微企業(yè)理事會(huì )的數據顯示，正式與非正式的中小微企業(yè)占企業(yè)總數的90%，提供的就業(yè)崗位占所就業(yè)崗位數的60-70%，且創(chuàng )造了50%的GDP。世界經(jīng)濟迅速發(fā)展，離不開(kāi)中小微企業(yè)做出的重要貢獻，為彰顯對中小微企業(yè)發(fā)展的高度重視，2017年4月，聯(lián)合國第74次全體會(huì )議決定，每年6月27日為“中小微企業(yè)日”。

　　然而，真如上述所說(shuō)，中小微企業(yè)可以頂上半邊天？尤其對于冷鏈行業(yè)來(lái)看，中小微冷鏈企業(yè)，難道將業(yè)務(wù)開(kāi)展地如此順利么？筆者持有保留意見(jiàn)。簡(jiǎn)要來(lái)看：

　　一、宏觀(guān)環(huán)境導致生存壓力

　　自3月中下旬至今，中美之間的“大國紛擾”就一直沒(méi)有停歇?；ハ嗉诱麝P(guān)稅致使冷鏈就業(yè)受到相應沖擊，本就“缺人”的行業(yè)現狀，又蒙上了一層陰影，中小微冷鏈企業(yè)就更是如此。按照常理來(lái)看，每個(gè)人多少都有些“鴻鵠之志”，想著(zhù)畢業(yè)后能夠找到理想的工作，尋到合適的崗位和升值空間，而中小微冷鏈企業(yè)往往是無(wú)法滿(mǎn)足他們的需求。因此，中小微冷鏈企業(yè)就成了“行業(yè)孤島”，即使行業(yè)版圖上能夠看到他們，即使有船能夠駛向這些“孤島”，這些懷揣“大志向”的人也不愿前往，這不僅是行業(yè)現狀、“快消時(shí)代產(chǎn)物”，還是人類(lèi)共性；另外，時(shí)間周期、物流、生產(chǎn)要素及其他成本的上升，都會(huì )進(jìn)一步壓縮企業(yè)利潤空間，本就薄弱的中小微冷鏈物流企業(yè)，就會(huì )更加雪上加霜。

　　二、普遍融資難成發(fā)展桎梏

　　大多數中小微冷鏈企業(yè)都深感資金艱難。由于企業(yè)資產(chǎn)規模小、抗危機能力偏弱、管理缺乏規范、財務(wù)并不健全、加上地方金融機構貸款權限不夠，且要控制風(fēng)險等因素，出現了很多諸如企業(yè)到處找資金、銀行貸款卻放不出去的現象。即使企業(yè)能夠受貸，也需多種抵押，且貸款時(shí)限過(guò)短，還要重新登記和審批，企業(yè)疲于應付，對于本就“缺錢(qián)、缺業(yè)務(wù)”的中小微冷鏈企業(yè)來(lái)講，更是不小的消耗。

　　三、集約化偏低讓發(fā)展艱難

　　目前，傳統冷鏈物流行業(yè)，存在“小、散、亂”等問(wèn)題，不能將“采、運、儲、配”進(jìn)行有效關(guān)聯(lián)，導致“斷鏈”、“空鏈”問(wèn)題嚴重，中小微冷鏈企業(yè)體現尤為明顯。另外，還面臨“有貨無(wú)網(wǎng)承運、有網(wǎng)無(wú)貨承載、抗風(fēng)險能力差、組織管理水平落后”等諸多痛點(diǎn)，獨立在日趨激烈的市場(chǎng)競爭中生存困難。

　　四、科技含量低降發(fā)展“內涵” 

　　目前，鑒于諸多中小微冷鏈企業(yè)集約化程度低，在市場(chǎng)競爭中生存艱難，因此，會(huì )選擇依托于大型冷鏈企業(yè)，從事配套加工。然而，這樣的結果便是，中小微冷鏈物流企業(yè)沒(méi)有自主知識產(chǎn)權、知名品牌、核心產(chǎn)品，換句話(huà)說(shuō)，基本談不上具備“科技含量”。

　　五、創(chuàng )業(yè)起步難成現實(shí)問(wèn)題

　　鑒于國家政策上的受限以及行業(yè)內龍頭企業(yè)的壓制，中小微冷鏈企業(yè)“起步艱難”，獲得進(jìn)一步發(fā)展可能需要花上很長(cháng)時(shí)間。

　　那么，中小微冷鏈物流企業(yè)就真的“病入膏肓、無(wú)藥可救”了么？答案是否定的。簡(jiǎn)要來(lái)看：

　　一、審時(shí)度勢應對國際形勢

　?。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)調整產(chǎn)品方向，盡量回避有出口美國的產(chǎn)品配套加工；

　?。ǘ﹪蚁嚓P(guān)部門(mén)出臺相應減稅降費政策，以保中小微冷鏈企業(yè)渡過(guò)寒冬。例如，在去年底，國家稅務(wù)總局正式印發(fā)《財政部稅務(wù)總局關(guān)于延續小微企業(yè)增值稅政策的通知》（財稅〔2017〕76號），以支持小微企業(yè)發(fā)展；

　?。ㄈr(shí)時(shí)關(guān)注行業(yè)龍頭價(jià)值信息。例如，今年初，鮮易供應鏈“招商加盟項目”火熱進(jìn)行，并相繼在華南、華東、華中、華北四大經(jīng)濟區拓展十余家中小微冷鏈企業(yè)合作伙伴，基于自身優(yōu)勢，定位解決中小微冷鏈企業(yè)痛點(diǎn)，并提出全方位的解決方案，助力企業(yè)面對風(fēng)云變幻的時(shí)局發(fā)展，在市場(chǎng)浪潮中打造核心競爭力，快速拓展市場(chǎng)。

　　二、拓寬小微企業(yè)融資渠道

　?。ㄒ唬┱咧魄劳貙?。2017年4月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展冷鏈物流保障食品安全促進(jìn)消費升級的意見(jiàn)》，立足于推動(dòng)冷鏈物流發(fā)展，保障生鮮農產(chǎn)品和食品消費安全，帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展?！兑庖?jiàn)》要求，要拓寬冷鏈物流企業(yè)的投融資渠道，引導金融機構對符合條件的冷鏈物流企業(yè)加大投融資支持，創(chuàng )新配套金融服務(wù)；《意見(jiàn)》強調，針對制約冷鏈物流行業(yè)發(fā)展的突出短板，探索鼓勵社會(huì )資本通過(guò)設立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金等多種方式參與投資建設。

　　為推動(dòng)我國商貿物流業(yè)健康發(fā)展，降低物流成本，提高流通效率，商務(wù)部、發(fā)展改革委、國土資源部、交通運輸部、國家郵政局制定了《商貿物流發(fā)展“十三五”規劃》?！兑巹潯窂娬{，要加大財政金融支持力度。鼓勵地方政府加大財政資金支持，引導社會(huì )資本投入冷鏈物流、城鄉配送網(wǎng)絡(luò )、公共信息平臺等項目建設?！兑巹潯芬?，要落實(shí)減稅降費政策。通過(guò)全面推開(kāi)營(yíng)改增改革試點(diǎn)，進(jìn)一步消除重復征稅，擴大交通運輸業(yè)的進(jìn)項稅抵扣范圍，降低企業(yè)稅收負擔。抓好清理和規范商貿物流領(lǐng)域行政事業(yè)性收費政策落實(shí)。

　?。ǘ﹦?chuàng )新第三方擔保模式。通過(guò)研討以某家冷鏈企業(yè)作為第三方擔保，對接金融機構為商戶(hù)儲存在冷庫中的產(chǎn)品進(jìn)行動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押貸款，同時(shí)以授信的方式解決終端客戶(hù)的資金問(wèn)題。例如，皖江冷鏈公司的創(chuàng )新模式，為中小冷鏈企業(yè)融資提供了新的思路。

　　三、集中度提升助邁過(guò)風(fēng)險

　　提高資產(chǎn)的運營(yíng)效率是未來(lái)的方向，集約化是很好的方式，在一定區域內，把個(gè)別的、零碎的、分散而同質(zhì)的客戶(hù)集中形成規模。古有蘇秦借助三寸不爛之舌，倡導“合縱”抗秦，今有中小微冷鏈物流企業(yè)團結一致，推動(dòng)“抱團”抗險。

　　四、加強指導提升科技含量

　?。ㄒ唬┘訌娬笇?。政府可以通過(guò)鼓勵各個(gè)高等院校、科研院所、企業(yè)技術(shù)中心開(kāi)放科技資源，以協(xié)助提高中小微冷鏈企業(yè)的科技水平。

　?。ǘ┨嵘袠I(yè)參與。建議中小微冷鏈企業(yè)積極參加行業(yè)頂尖峰會(huì )，了解z*新科研動(dòng)態(tài)，同時(shí)拓寬合作渠道，共同打通科技難關(guān)！例如，“2018中國冷庫產(chǎn)業(yè)大會(huì )”將于7月12-13日在內蒙古呼和浩特正式舉辦，以“真風(fēng)口與偽需求”為主題，以“新概念冷庫”為中心，主要關(guān)注“冷庫行業(yè)發(fā)展趨勢與方向、z*新科研與技術(shù)創(chuàng )新、能耗評估與節能方案、全壽命管理與無(wú)人值守、人才短板補充、冷庫行業(yè)去杠桿與降成本可行性研究”等問(wèn)題，屆時(shí)，中冷聯(lián)盟也將邀請政府領(lǐng)導、專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)代表等，針對這些冷庫熱點(diǎn)問(wèn)題，展開(kāi)深入而廣泛地研討，并將匯總z*深度的報告、z*權威的數據、z*生動(dòng)的模型，在論壇上進(jìn)行分享。

　?。ㄈ┕膭钪R產(chǎn)權。對于擁有自主知識產(chǎn)權、核心技術(shù)的中小微冷鏈物流企業(yè)，國家應通過(guò)減少對其征稅，以鼓勵中小微冷鏈企業(yè)科技創(chuàng )新發(fā)展。

　　五、完善體系解決起步困難

　?。ㄒ唬┘訌姺?wù)體系建設。加強國家政策方面的水平和力度，努力創(chuàng )造中小微冷鏈企業(yè)良好創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

　?。ǘ┐蛟烊瞬排囵B機制。建議由協(xié)會(huì )出面、高校和企業(yè)聯(lián)手，組織中小微冷鏈企業(yè)內訓，培養非學(xué)歷人才，以滿(mǎn)足企業(yè)日常大量的人才需求。