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江森自控連續七年蟬聯(lián)“中國杰出雇主“

  【中國制冷網(wǎng)】12月5日, “中國杰出雇主”2018榜單近日揭曉,q*多元化技術(shù)和工業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)導者江森自控憑借在員工學(xué)習與發(fā)展、領(lǐng)導力發(fā)展等方面的突出表現再獲殊榮。這是江森自控連續第七年上榜,凸顯了江森自控在人才培養與建設上的雇主品牌領(lǐng)導力,以及持續推動(dòng)在華業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展的長(cháng)期承諾。

  江森自控亞太區總裁聶偉泉(Trent Nevill)在頒獎典禮上表示:“江森自控始終致力于打造一個(gè)安全、舒適和可持續發(fā)展的世界,這一公司愿景的實(shí)現來(lái)自我們員工的共同努力。在中國,我們有超過(guò)9000名員工,大家為更好地向客戶(hù)提供z*佳解決方案通力協(xié)作。人才是我們企業(yè)發(fā)展z*寶貴的資產(chǎn),我們的人才戰略始終緊密結合并支持公司業(yè)務(wù)戰略發(fā)展。江森自控亞太總部大樓今年正式在上海落成啟用,在為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境和體驗的同時(shí),也為打造多元文化、團隊合作和高績(jì)效企業(yè)文化創(chuàng )造了更有利的條件。這里程碑式的一年,也是我們再獲’中國杰出雇主’榮譽(yù)的z*佳詮釋。”

江森自控連續七年蟬聯(lián)“中國杰出雇主“

  江森自控公司代表出席頒獎典禮

 ?。ㄗ蠖钥貋喬珔^總裁聶偉泉先生,左一江森自控亞太區人力資源部副總裁顧凌玫女士)

  “中國杰出雇主”認證由第三方獨立調研機構Top Employer Institute發(fā)起,是目前q*人力資源領(lǐng)域z*具有影響力的雇主品牌評選之一,從人才策略、人力規劃、入職、學(xué)習與發(fā)展、領(lǐng)導力發(fā)展、薪酬與福利、文化等九大維度對企業(yè)雇主品牌進(jìn)行評估,表彰在人才培養發(fā)展和企業(yè)領(lǐng)導力發(fā)展方面取得特別成就的企業(yè),鼓勵和推動(dòng)企業(yè)對人才培養的投入。在今年的評選中,江森自控以完善的員工職業(yè)發(fā)展體系、杰出的領(lǐng)導力發(fā)展項目、多元化的企業(yè)文化等從眾多企業(yè)中脫穎而出。

  江森自控亞太區人力資源部副總裁顧凌玫女士表示:“江森自控始終將人才建設放在戰略高度,通過(guò)加強對員工的培訓和領(lǐng)導力建設,推動(dòng)員工和公司一起成長(cháng)。我們建立了全方位的人才培養和發(fā)展戰略,包括人員的實(shí)習、換崗、提升、職業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導力培養一整套機制。新入職員工均有機會(huì )接受基礎職業(yè)技能、通用技能和高潛力人才領(lǐng)導力發(fā)展三個(gè)不同層次的培訓。在江森自控,員工還可以通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式,充分利用開(kāi)放的學(xué)習平臺,根據不同工作領(lǐng)域接受上千門(mén)的學(xué)習課程,涵蓋產(chǎn)品、銷(xiāo)售、運營(yíng)、管理、領(lǐng)導力等多方面內容,在提升自身職場(chǎng)競爭力的同時(shí),不斷為企業(yè)積累可持續發(fā)展力。”

  隨著(zhù)江森自控戰略轉型的深入推進(jìn)和亞太總部大樓的啟用,來(lái)自不同業(yè)務(wù)線(xiàn)、原本分散辦公的員工聚合在一起。在此過(guò)程中,江森自控秉承開(kāi)放透明、雙向溝通的理念,積極開(kāi)展企業(yè)文化建設,鼓勵員工通過(guò)各種方式參與到企業(yè)決策中。比如,通過(guò)內部設立的變革管理辦公室,員工有機會(huì )參與到和他們息息相關(guān)的公司決策中,包括食堂管理、班車(chē)管理、培訓活動(dòng)、靈活工作時(shí)間安排等。通過(guò)流程的優(yōu)化和有效的溝通,增強員工的彼此了解和協(xié)作,更好地實(shí)現公司文化的融合。

江森自控連續七年蟬聯(lián)“中國杰出雇主“

  江森自控亞太總部大樓

  此外,江森自控還十分注重工作環(huán)境舒適度和員工幸福度,積極打造吸引和留住人才的工作體驗。江森自控亞太總部大樓作為智慧綠色建筑地標,在辦公環(huán)境上充分體現了對員工的關(guān)注和關(guān)懷。員工走進(jìn)辦公室,智能光控及照明系統將自動(dòng)感應并開(kāi)啟,智能溫控系統可自動(dòng)調節溫度設置;人性化的辦公環(huán)境設計和多元化的辦公場(chǎng)景,使員工更好地開(kāi)展腦力激蕩,激發(fā)更多創(chuàng )意和互動(dòng);大樓還設有員工健身房,員工不僅可以在工作之余鍛煉身體,還可以有效地錯峰出行,提升工作生活綜合效率。

標簽: 江森自控  

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