近日，美的集團正式加入聯(lián)合國婦女署WEPs（Women's Empowerment Principles，婦女賦權原則），成為該組織的全球簽署企業(yè)成員之一。此舉標志著(zhù)美的集團在推動(dòng)性別平等和婦女賦權方面，又邁出了重要的一步。

　　WEPs是聯(lián)合國婦女署和全球她經(jīng)濟聯(lián)盟共同推出的倡議，旨在促進(jìn)女性在企業(yè)領(lǐng)導和經(jīng)濟活動(dòng)中的平等參與，推動(dòng)性別平等和婦女賦權。WEPs共包括七項原則，涵蓋了促進(jìn)女性領(lǐng)導、平等薪酬、職業(yè)發(fā)展、工作條件、企業(yè)文化、社區參與和性別敏感的企業(yè)運營(yíng)等方面。七項原則內容為：1、建立高層次的企業(yè)領(lǐng)導機制來(lái)促進(jìn)性別平等；2、尊重并支持人權和無(wú)歧視原則，平等對待所有男女員工；3、保障所有男女員工的健康、安全和福祗；4、加強對女性員工的教育、培訓，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展；5、推廣有利于提高女性能力和權利的企業(yè)發(fā)展計劃、供應鏈及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方式；6、通過(guò)社區行動(dòng)和宣傳促進(jìn)性別平等；7、評估和公開(kāi)報告企業(yè)推動(dòng)性別平等的進(jìn)展情況。

　　美的集團董事長(cháng)兼總裁方洪波表示：“美的集團正式簽署《女性賦權原則》（WEP），重申我們致力于在工作場(chǎng)所、市場(chǎng)和社區實(shí)現男女平等和女性賦權的承諾。通過(guò)與聯(lián)合國婦女署和聯(lián)合國全球契約制定的全球標準保持一致，我們的目標是為我們的所有員工、客戶(hù)和利益相關(guān)者創(chuàng )造一個(gè)更具包容性和公平的環(huán)境?！?/p>

　　美的集團一直致力于為員工創(chuàng )造公平、公正、公開(kāi)的工作環(huán)境，提供平等的職業(yè)發(fā)展機會(huì )，推動(dòng)性別平等。未來(lái)，美的集團將繼續秉持“科技盡善，生活盡美”的企業(yè)愿景，與聯(lián)合國婦女署攜手，不斷推動(dòng)性別平等和女性賦權工作。