國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室（下稱(chēng)國家網(wǎng)信辦）組織的“從企業(yè)看信心”活動(dòng)采訪(fǎng)團，10月14日到訪(fǎng)位于廣東珠海市的格力電器總部。
　　今年60歲的董明珠，身著(zhù)米白修身正裝、內搭亮藍打底衫，她在此間會(huì )見(jiàn)一眾媒體記者，談國企改革、經(jīng)濟觀(guān)感與企業(yè)文化。一位企業(yè)家對現實(shí)的批判、堅強的樂(lè )觀(guān)姿態(tài)，處處可感。 　　問(wèn)國企改革
　　按其今年2月公布的股權改革方案，格力集團將剝離格力地產(chǎn)注入新公司，并引入戰略投資者。就引入戰投一事，董明珠14日在座談會(huì )上僅透露，已有多家企業(yè)前來(lái)商談，但“究竟有哪些，我還沒(méi)有關(guān)心”。
　　董明珠的期待是，引入戰投并非簡(jiǎn)單的資金投入，更多的是要促進(jìn)思維的突破和改變，以全新的市場(chǎng)化理念和市場(chǎng)化行為來(lái)發(fā)展格力集團，“我很希望格力（電器）再造一個(gè)千億”。所謂“再造千億”，指的是董明珠此前所言，在2013年起的五年內，實(shí)現年度營(yíng)業(yè)總收入2000億元。
　　對格力集團此番股改，資本市場(chǎng)普遍視之為珠海國企改革的標志性第一槍。
　　董明珠還透露，公司內部剛就國企改革問(wèn)題討論過(guò)。“是不是國企改革了，企業(yè)就做好了？”
　　她認為，體制對企業(yè)的可持續發(fā)展可能有一定影響，因為在選擇經(jīng)營(yíng)者和管理者時(shí)會(huì )遇到諸多不確定因素。但短期內，企業(yè)做得好不好與是否國企或民企沒(méi)有關(guān)系，而與經(jīng)營(yíng)者有絕對的關(guān)系，“你有多大的心胸，你就做多大的事業(yè)”。
　　看宏觀(guān)經(jīng)濟
　　提及董明珠，一個(gè)不能回避的話(huà)題，就是2013年末“中國經(jīng)濟年度人物”頒獎典禮上她與小米公司董事長(cháng)雷軍的賭局。她14日在會(huì )上笑談，對賭只是一個(gè)插曲，當時(shí)她毫無(wú)準備。
　　她認為，小米與格力分屬不同行業(yè)，不在同一平臺，可比性不大，加之手機制造并不能代表互聯(lián)網(wǎng)，因此，不能將這個(gè)賭局視為傳統產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的較量。
　　依其理解，企業(yè)的競爭力是能夠創(chuàng )造并掌控無(wú)數新技術(shù)。而格力電器是按百年思路發(fā)展，不重短期獲利，其z*成功之處也正是在自主技術(shù)方面所做的文章。
　　那么，空調制造是傳統產(chǎn)業(yè)嗎？董明珠對此不以為然。她認為，無(wú)論是什么產(chǎn)業(yè)都會(huì )有技術(shù)含量，都有其創(chuàng )新之處。一個(gè)企業(yè)只有具有創(chuàng )新力，并實(shí)現技術(shù)突破，才能成為有競爭力的企業(yè)，“我不認為我們（格力電器）是一個(gè)所謂的傳統產(chǎn)業(yè)”。
　　國家網(wǎng)信辦此次采訪(fǎng)活動(dòng)，意在從企業(yè)微觀(guān)層面反映宏觀(guān)經(jīng)濟大勢。
　　在回答財新記者提問(wèn)時(shí)，董明珠表示，雖不懂宏觀(guān)經(jīng)濟，但以平民角度看，經(jīng)濟下滑沒(méi)有什么可緊張的，也是正常的，因為“有泡沫的那部分”沒(méi)有了，無(wú)論是在節日期間還是平常時(shí)候。
　　她舉的一個(gè)例子頗為具體：“我z*近調查了一下百貨，（有商家）說(shuō)今年生意比去年差多了。為什么？他說(shuō)，老百姓還是在買(mǎi)東西，日常必用品必需要用；但今年卡少了，過(guò)去的卡都是幾千塊錢(qián)的卡來(lái)買(mǎi)東西。”
　　董明珠認為，談?wù)摻?jīng)濟問(wèn)題時(shí)，更關(guān)鍵的是要考慮百姓生活、市場(chǎng)環(huán)境是否改善，作為國民經(jīng)濟棟梁的制造業(yè)是否有所進(jìn)步，其技術(shù)含量和效益水平是否有所提高。“我們國家的經(jīng)濟有沒(méi)有希望？我認為有希望。”她說(shuō)。
　　造企業(yè)文化
　　與格力發(fā)展相伴相隨的，是社會(huì )與輿論的各種猜測與質(zhì)疑。董明珠表示z*關(guān)注的是企業(yè)能不能發(fā)展、有沒(méi)有瓶頸、出路在哪里，外面怎么說(shuō)不是她所要關(guān)心的。
　　在回應財新記者提問(wèn)時(shí)，董明珠表示，格力電器計劃與德國的達姆施塔特工業(yè)大學(xué)合作創(chuàng )辦“格力學(xué)院”，意在為全公司8萬(wàn)名員工提供再教育機會(huì )，培養實(shí)用型人才，“不是培養操作工，而是培養技術(shù)工的概念”。她期待此舉有助公司快速進(jìn)入自動(dòng)化時(shí)代，未來(lái)也能對空調行業(yè)乃至其他制造業(yè)領(lǐng)域作出貢獻。
　　據她宣稱(chēng)，格力電器是行業(yè)中惟一一家沒(méi)有用高薪從外面挖人才的企業(yè)，其技術(shù)開(kāi)發(fā)人員都是從大學(xué)招聘的畢業(yè)生培養起來(lái)的。這就是格力的企業(yè)文化。
　　“我在‘打地基’，我希望打造就算建一百層樓、一千層樓也不會(huì )垮的地基，這才是我要做的事，才是真正有價(jià)值的事。”董明珠打比方道。