【中國制冷網(wǎng)】“只要你心中堅守正確的東西，堅持了自己的原則，即使你今天遇到了挫折，將來(lái)也必將得到社會(huì )的認同。”

　　有著(zhù)“霸道總裁”之稱(chēng)的格力電器董事長(cháng)董明珠，也是一位有著(zhù)廣泛影響力和號召力的人生導師。11月6日，董明珠受邀出席博鰲亞洲論壇發(fā)展峰會(huì )，在主論壇發(fā)言中，董明珠分享了格力電器堅持自主創(chuàng )新的發(fā)展經(jīng)驗，并為現場(chǎng)的年輕人加油打氣。

　　未來(lái)五年，世界會(huì )是什么樣子？在很大程度上，將取決于制造業(yè)的發(fā)展水平，而制造的趨勢和核心是智能。對于中國這個(gè)制造大國來(lái)說(shuō)，智能制造水平的高低，是邁向制造業(yè)強國的重要標志之一。因此，制造業(yè)智能化轉型是我國必須長(cháng)期堅持的戰略任務(wù)，推動(dòng)制造業(yè)向智能制造方向轉變，已成為我國成就制造業(yè)強國的必經(jīng)之路。在此背景下，智能制造發(fā)展將駛入快車(chē)道，未來(lái)想象空間巨大。

　　董明珠對此是有著(zhù)深刻認識的。因為，智能化一直是格力的發(fā)展方向，也是格力的成長(cháng)階梯。在她看來(lái)，第一，智能化可以節約生產(chǎn)成本，智能化發(fā)展的這五年，格力空調的總產(chǎn)量是過(guò)去的1.5倍，格力空調產(chǎn)量能夠連續多年做到q*第一，智能化的高效率生產(chǎn)功不可沒(méi)。第二，智能化也是對社會(huì )和消費者負責。智能生產(chǎn)可以更有效的提升產(chǎn)品品質(zhì)和質(zhì)量，帶給消費者更美好的消費體驗，同時(shí)也帶來(lái)銷(xiāo)售的增長(cháng)和稅收的增加。

　　“未來(lái)五年將會(huì )是一個(gè)智能化的時(shí)代，格力要在這個(gè)過(guò)程中走一條自主創(chuàng )新的道路。我們不僅要創(chuàng )新，更重要是在這個(gè)過(guò)程中始終堅持自主。”董明珠說(shuō)，格力一直走的是自主研發(fā)之路，格力的產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)始終堅持以消費者需求為導向，所以格力才能在行業(yè)里能創(chuàng )造奇跡。

　　“空調產(chǎn)業(yè)沒(méi)有到天花板，還有很大的空間。任何東西在任何時(shí)代都沒(méi)有天花板，w*的天花板是我們自己。”有沒(méi)有天花板，關(guān)鍵在人。人才創(chuàng )新、科技創(chuàng )新同質(zhì)量科技創(chuàng )新，是格力的三大創(chuàng )新戰略。

　　自主創(chuàng )新型的企業(yè)才是有生命力的企業(yè)，而人才則讓生命之樹(shù)扎根發(fā)芽并永葆常青。觀(guān)察和梳理格力的成長(cháng)史不難發(fā)現，格力的每一點(diǎn)發(fā)展進(jìn)步，每一次科技創(chuàng )新，都是格力技術(shù)團隊“擼起袖子加油干”的結果。光伏空調是格力自主研發(fā)的國際領(lǐng)先技術(shù)，該開(kāi)發(fā)團隊平均年齡只有28歲。格力有上萬(wàn)人的研發(fā)隊伍，在不斷創(chuàng )造領(lǐng)先技術(shù)的同時(shí)，更是培養了一批批領(lǐng)軍型人才，這些共同構成了格力的核心競爭力。

　　作為中國制造的代表企業(yè)，格力建立了一整套科學(xué)的人才培養體系，包括德才兼備、品德優(yōu)先的選人機制，“能者上、庸者下”的內部晉升機制和優(yōu)勝劣汰的競爭機制。與此同時(shí)，格力也始終不遺余力地為青年員工搭建展示自我的平臺。留住人才，讓人才人盡其用，讓人才共享企業(yè)的發(fā)展成果，這是格力始終堅持的人才觀(guān)。

　　在董明珠看來(lái)，中國有巨大的人才庫，關(guān)鍵是我們怎樣培養，有很多的年輕人可以成為技術(shù)開(kāi)發(fā)的核心人群。中國也有著(zhù)有巨大的、給年輕人展示的舞臺。很重要的一點(diǎn)，是要給人才創(chuàng )造良好的成長(cháng)環(huán)境，這離不開(kāi)對人才的自信力和包容心。

　　“人是要有夢(mèng)想的，在得到成功的結果前，遇到的挑戰是想象不到的。我們在研發(fā)光伏空調的時(shí)候，投入了幾千萬(wàn)還沒(méi)有成功，但那時(shí)候我們沒(méi)有放棄，放棄了，幾千萬(wàn)也就浪費了。我告訴研發(fā)人員，你去做，有責任我來(lái)承擔”。這是董明珠對格力自主人才成長(cháng)路徑的闡釋。她為格力塑造的這種向上包容的人才成長(cháng)環(huán)境，同樣值得點(diǎn)贊。

　　隨著(zhù)q*經(jīng)濟結構深度調整，我國制造業(yè)面臨全新挑戰，正步入新常態(tài)下的攻堅階段，智能制造是驅動(dòng)我國制造業(yè)發(fā)展的新動(dòng)能。只有自主創(chuàng )新才能重塑中國制造，而要掌握核心技術(shù)，z*關(guān)鍵的是人才培養，營(yíng)造一個(gè)人才成長(cháng)的健康環(huán)境，給年輕人以機會(huì )，年輕人要創(chuàng )造的，必將是一個(gè)新時(shí)代。