【中國制冷網(wǎng)】64歲的朱江洪5月18日獲選連任珠海格力電器股份有限公司（深圳交易所代碼：000651，下稱(chēng)格力電器）董事長(cháng)，任期三年。

朱江洪續任格力董事長(cháng)3年

    他在上午舉行的2008年度格力電器股東大會(huì )上，以高票獲選連任公司新一屆董事，任期至2012年5月，并于隨后召開(kāi)的董事會(huì )會(huì )議上當選董事長(cháng)。他的“老搭檔”、格力電器副董事長(cháng)兼總裁董明珠今天也順利獲選連任。

    今年3月，格力電器高管層因股權激勵獲得高薪的事件曾備受矚目，朱江洪也因此被推到風(fēng)口浪尖，外界甚至有人揣測他是否會(huì )連任這家中國z*大家用空調生產(chǎn)企業(yè)的董事長(cháng)。

    2005年，作為股權分置改革方案的一部分，格力電器制訂了管理層股權激勵方案。該激勵方案至今已三度實(shí)施，其間，朱江洪在2006年7月、2007年12月和2009年2月依次行權了150萬(wàn)股、250萬(wàn)股和226萬(wàn)股。

    2009年3月12日，是格力電器第三次股權激勵股份解禁的日子。格力電器管理層1059人獲得1079.75萬(wàn)股的激勵股權。朱江洪和董明珠在此次股權激勵中分別獲得226萬(wàn)股，購入成本為4.494元，以當天收盤(pán)價(jià)21.4元/股，其賬面盈利逼近4000萬(wàn)元，如此高額激勵，引發(fā)輿論爭議。

    朱江洪在上午的股東大會(huì )上s*次回應了“薪酬門(mén)”事件。他表示，在金融危機的背景下，高管薪酬事宜顯得很敏感。格力電器雖然身處競爭性行業(yè)，但因為是國企，薪酬體制一直按照國企的做法，“我的工資在很多廣東民營(yíng)企業(yè)家看來(lái)是‘濕濕碎’（粵語(yǔ)，意為微不足道）”。

    他同時(shí)表示，盡管2008年格力電器的凈利潤增長(cháng)了65.6%，但是公司的管理層卻減了10%的年薪。他本人2008年從格力電器領(lǐng)取的報酬為130萬(wàn)元，比上年減少了15萬(wàn)元。

    今年一季度格力電器的營(yíng)業(yè)收入比去年同期下降了15.97%，但凈利潤卻增長(cháng)了25%。朱江洪認為，今年一季度金融危機向縱深方向發(fā)展，z*能體現出企業(yè)抗風(fēng)險的能力。

    他表示，空調業(yè)今年下滑的走勢明顯，一季度中國空調業(yè)出口額比去年同期下降了30%。估計空調市場(chǎng)今年可能會(huì )收縮20%左右，格力電器今年爭取業(yè)績(jì)不下滑。

    中國空調能效標準即將提高，變頻空調將是未來(lái)的發(fā)展趨勢。朱江洪透露，格力電器今年4月初已逐步停止生產(chǎn)四級、五級能效的定頻空調，現在如果有訂單才生產(chǎn)這類(lèi)空調。而今年格力變頻空調在國內的銷(xiāo)量，預計可以達到100萬(wàn)臺。

    格力電器今年2月與日本大金簽署q*戰略合作協(xié)議。朱江洪說(shuō)，雙方合資的變頻壓縮機廠(chǎng)已于本月奠基，雙方共同研發(fā)的新型變頻空調很快就會(huì )投入市場(chǎng)。

    朱江洪認為，空調產(chǎn)業(yè)的前景十分巨大，因此格力電器還會(huì )堅持走專(zhuān)業(yè)化的道路。今年會(huì )在完善物流體系、自主品牌空調出口、商用空調業(yè)務(wù)拓展等方面加大力度。