5月18日，中央政法委隊伍建設指導室副主任陳小軍、綜治辦副巡視員李煒率中央政法委調研組一行蒞臨盾安集團店口生產(chǎn)基地，針對社會(huì )管理創(chuàng )新工作和企業(yè)和諧勞資關(guān)系建設進(jìn)行考察調研。浙江省政法委副書(shū)記巫波倫，諸暨市委常委、常務(wù)副市長(cháng)趙源恩等陪同調研，盾安集團黨委副書(shū)記趙福生、盾安環(huán)境工會(huì )主席楊光軍等接待了調研組一行。

調研組一行實(shí)地考察了盾安環(huán)境員工俱樂(lè )部。趙福生向調研組領(lǐng)導匯報時(shí)強調，盾安集團堅持從硬環(huán)境和軟環(huán)境兩方面著(zhù)手，切實(shí)改善員工的工作與生活環(huán)境，使員工切身感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。2008年盾安在店口生產(chǎn)基地成立了創(chuàng )安服務(wù)公司，為生產(chǎn)基地員工提供專(zhuān)業(yè)的后勤保障服務(wù)。為給員工創(chuàng )造“三公”(即“公開(kāi)、公正、公平”)的文化氛圍和良好的發(fā)展平臺，盾安集團全面實(shí)施“競聘上崗”和“親屬回避”制度，使員工特別是外來(lái)人才有了公平競爭和實(shí)現自我價(jià)值的良好平臺。